从前，有一对叫瑞秋和彼得的夫妇。他们在一起十年了，结婚五年了。然而，他们的婚姻发生了奇怪的转变，在过去的两年里，他们发现自己处于无性婚姻中。

一切都是从彼得的日程安排变得越来越繁重开始的，瑞秋开始觉得自己被忽视了。她不想对彼得不诚实，所以她和他谈了这件事。但平时很细心的彼得却不说话了，不理会她的担心。瑞秋感到孤独、不受欢迎、不被爱。

那年晚些时候，瑞秋发现自己怀孕了。他们一直在谈论组建一个家庭，但他们没有性•生•活的事实使情况变得复杂。瑞秋不想把孩子带进无性婚姻。她又和彼得谈了一遍，但他似乎并不在意。

随着时间的流逝，他们见面越来越少，唯一的交流就是账单和分担责任。他们好像是室友，而不是一对夫妻。

就在这个时候，他们镇上的人口一直在增长，瑞秋工作的地方有更多的求职者。尽管暴力和腐败困扰着这个城市，瑞秋仍然热爱她的工作。这给了她一种使命感，也给了她早上起床的理由。

但是有一天，她的老板把她叫到办公室，问她是否想过考个证书。瑞秋一开始很困惑，但她的老板向她解释说，这是一个升职的比喻。雷切尔对这个想法很兴奋，但她想知道她的无性婚姻会如何影响她的机会。

最终，她决定接受老板的建议，努力丰富自己的生活，尽管她对目前的状况掌控得很紧。瑞秋开始上夜校，努力提高自己的技能。与此同时，彼得满足于下班回家看电视。

但当瑞秋的老板注意到她的努力工作并给她升职时，情况开始发生了变化。瑞秋很兴奋，但她不知道如何才能平衡她的新工作和她未出生的孩子。她和彼得谈了这件事，令人惊讶的是，彼得很支持她。这么长时间以来，瑞秋第一次觉得他们又成了一个团队。

在彼得的鼓励下，瑞秋努力工作，能够兼顾新工作、怀孕以及与丈夫保持健康的关系。带着一种新的使命感，瑞秋和彼得终于打破了他们无性婚姻的怪圈。他们意识到他们必须改善他们的婚姻，而沟通是关键。

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